为了迎接《直销管理条例》颁布，把企业规模和水平提升到新的高度，东方科源总部决定采取一系列新的举措，打造新的运作平台。经北京市工商管理部门核准，东方科源更名为“北京中辰东方科源科技发展有限公司”，注册资金增加到300万元。东方科源与中辰国际集团实现了强强联合，在健康产品的研究与检测、原料供应、成品生产，以及国内外市场销售方面获得极其雄厚的资源；在集团的大力支持下，东方科源依然独立运作，从而有效地维护了广大经销商的利益。东方科源的分配计划微调之后，具有更多的亮点和更强的吸引力。

市场竞争的核心问题是人才资源的整合。东方科源不拘一格吸引优秀人才，来考察公司的人越来越多，又有一大批业界精英加盟东方科源，新的团队正在组建之中。

为了加强领导层的力量，公司聘请曲吉祥先生担任常务副总经理，主管市场、教育培训和客户服务业务。曲吉祥是全国劳模、优秀企业家，曾经长期担任大型企业领导，有丰富的管理经验。8月中旬，曲总已经到任。

为了传达上述精神，公司组织了骨干轮训，轮训对象是店长、市场总监、业务经理。7月30日东北地区店长在辽宁省鞍山市轮训，有120多人参加；8月4日和6日分别举办了河南、华北、华南地区的店长轮训；8月7日和9日分别举办了天津和北京地区店长轮训。8月11日、12日在北京举办了新的市场总监和业务经理培训。累计培训约300人次。

轮训之后，骨干回到各地传达贯彻，广大业务员对于公司的举措反映良好，信心大增，销售业绩明显上升，东方科源顺利进入了新的发展阶段。